任人唯才，量才而用

——金長融玉米種業(yè)分公司邁出人力制度改革第一步

　　2012年9月11日，金長融玉米種業(yè)分公司在公司所在地的轉(zhuǎn)基因?qū)嶒灳C合樓內(nèi)舉行了內(nèi)部崗位競聘民主測評會，16名員工參加了公司新設(shè)部門（總經(jīng)理辦公室主任、加工倉儲部正、副部長、加工倉管科科長）5個管理崗位的競聘。

　　金長融玉米分公司此次崗位競選，得到了省院和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，省農(nóng)科院紀委書記、公司監(jiān)事會主席尹學(xué)斌，監(jiān)察處副處長、公司監(jiān)事楊明靜，公司總經(jīng)理兼金長融玉米種業(yè)分公司經(jīng)理臧新宇，副總經(jīng)理馬文秀、繩繼聃、霍福德以及分公司各部、中心、室管理人員等近百名員工參加了民主測評投票。

　　總經(jīng)理臧薪宇在競聘之前發(fā)表了重要講話，強調(diào)了分公司人力資源制度改革的必要性和對公司今后發(fā)展的深遠的意義，充分肯定了參與競聘人員對此次活動的積極熱情和進取精神，并鼓勵全體員工向競選者學(xué)習(xí)，積極參與分公司陸續(xù)開展的各崗位競聘，通過“公平、公正、公開”的崗位競聘活動，使德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、踏實認真、積極進取、勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)的員工充實到分公司的各個管理崗位，共同為分公司的發(fā)展奉獻聰明才智。

　　競聘會由公司副總經(jīng)理繩繼聃主持，競聘人員按競聘崗位順序?qū)ψ约旱淖匀磺闆r、優(yōu)勢及競聘后的施政綱領(lǐng)發(fā)表了演說，參會員工按評選辦法逐崗位進行了民主投票，此次競聘會在諸位領(lǐng)導(dǎo)的公證監(jiān)督下取得了良好成效。

　　最后省農(nóng)科院紀委書記、公司監(jiān)事會主席尹學(xué)斌做了總結(jié)性講話。尹書記通過對公司外部競爭壓力和挑戰(zhàn)、內(nèi)部發(fā)展機遇和優(yōu)勢兩個方面的透徹分析，揭示了企業(yè)發(fā)展的運行規(guī)律，闡明了公司改革的必要性、緊迫性和重要性；在充分肯定金長融玉米種業(yè)分公司人力制度改革的同時，積極鼓勵員工奮發(fā)努力，創(chuàng)新進取，為公司再創(chuàng)輝煌做出更大的貢獻。

　　本次崗位競選的成功舉辦，標志著吉農(nóng)公司人力制度改革邁出了堅實的第一步。我們有理由相信在省院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各級管理人員的英明決策下，在全體員工的共同努力下，公司的明天一定會更加美好。 

                          金長融玉米種業(yè)分公司人力資源部賈春陽